RESEARCH & CONSULTING

⼈材・組織

イノベーションを創造する⼈材・組織の開発

オージス総研は、大阪ガス行動観察研究所の提唱する｢Foresight Creation｣の方法論を基に、
現場の事実を起点とした課題克服や新しい価値創造を実現する人材・組織の開発を支援します。

Foresight Creationによるプログラムは、｢手順化されたスキルを習得する｣のではなく、
｢実践の中で学び続ける｣ためのマインドを醸成する場です。

対象となる主な業界・業種

ソリューション例

イノベーション人材の育成

今までにない価値を創造するために必要な
｢マインド｣を醸成し、方法論を身につけます。
実際の業務テーマに沿った実践ワークを
個別に企画・実施、学びを深めます。
イノベーティブな組織文化の醸成

経営層の方々も含めた、中長期的な
組織変革の取り組みを支援します。
個人の成長と同時に、｢新たな価値創造の場｣
としての組織の環境づくりを目指します。

導入フロー

中長期的な観点での人材・組織の成長の方向性と課題を明確にし、貴社の課題、教育対象者に合わせたプランを企画、実施します。

            ｢ありたい姿｣の明確化
          
お客様独自の経営方針や事業戦略を実現するために必要な人材構成や
人材モデルをヒアリングさせていただきます。

            現状の把握
          
対象メンバーのスキル・マインドなどについて現状を把握します。
また、管理者の方々の現状での課題認識について共有いただきます

            人材育成戦略の検討
          
現状を踏まえ、どのように人材・組織を｢あるべき姿｣に到達させるのか、
中長期的な観点で、クライアントさまと共に描きます。

            人材育成施策の検討・立案
          
戦略に合った施策を立案、施策の具体的なプログラム、カリキュラムを作成します。

            施策の実施
          
理論、スキルの習得にとどまらず、実践を交え｢学び続ける｣ための施策を実施、
｢ありたい姿｣の達成をサポートします。